Bensheim. Was sind meine Interessen? Wo liegen meine Stärken? In welche Richtung möchte ich mich entwickeln? Wichtige Fragen, wenn es um die Berufswahl geht. Mitarbeiterinnen von Dentsply Sirona geben Schülerinnen Orientierung für den Start ins Berufsleben: Das Programm „Meine Zukunft & Ich“ hilft vorwiegend Mädchen aus der 7. bis 9. Klasse dabei, ihre persönliche Antwort darauf zu finden. Das von Mitgliedern des unternehmensweiten Frauen-Netzwerks DS Women entwickelte und getragene Angebot richtet sich insbesondere an Schülerinnen aus Bensheim und Umgebung, speziell an Real- und Hauptschulzweigen.
In 90-minütigen Workshops setzen sich die Schülerinnen spielerisch mit ihren Stärken, Interessen und Fähigkeiten auseinander und entwickeln Ideen, wie sie diese mit Blick auf ihre Berufswahl einsetzen können. Die Workshop-Leiterinnen unterstützen dabei, indem sie aus ihrem eigenen Karriereweg berichten und hilfreiche Tipps aus dem Berufsalltag geben.
Die Workshops haben an der Schillerschule Bensheim, der Mittelpunktschule Gadernheim, der Eugen-Bachmann-Schule in Wald-Michelbach und der Erich-Kästner-Schule in Bürstadt stattgefunden. „Sehr gerne bieten wir das Format auch weiteren Schulen an“, so Debora Feldmann-Bapoma, Mitglied von DS Women.
Gemeinsam mit Astrid Selbach, ebenfalls bei Dentsply Sirona beschäftigt und Mitstreiterin bei DS Women, hat sie „Meine Zukunft & Ich“ ins Leben gerufen. Die Initiative ist ein ergänzendes Angebot zu bestehenden Formaten zur Berufsorientierung. Zusammen mit den DS-Auszubildenden Lea Kandler, Lotta Vormehr, Lina Duda und Lara Bitsch leiteten beide die Workshops mit den Jugendlichen.
Die Teilnehmerinnen äußerten sich positiv über den Workshop, insbesondere das interaktive Format fand Anklang. Einige Schulen möchten die Workshops als regelmäßiges Angebot etablieren. Über diesen Erfolg freuen sich die Initiatorinnen besonders.
DS Women von Dentsply Sirona ist eine von neun weltweiten Mitarbeitendennetzwerken bei Dentsply Sirona, die sich für ein inklusiveres Arbeitsumfeld und die Förderung von Vielfalt einsetzen. DS Women fördert das berufliche Wachstum von Frauen bei Dentsply Sirona durch Mentoring, Talententwicklung und den Austausch von Ressourcen. Gleichzeitig engagieren sich Mitglieder aktiv in der Gesellschaft und setzen sich für Outreach-Initiativen wie das Programm „Meine Zukunft & Ich“ ein. red
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