Bensheimerin an der Spitze der Wirtschaftsjunioren

Darmstadt/Bergstraße. Ein neuer Vorstand der Wirtschaftsjunioren Darmstadt-Südhessen wurde am Dienstag gewählt. Neue Kreissprecherin ist Catalina Gruß von der Workflow+ GmbH in Bensheim (BILD: Dennis Möbus). Weitere Mitglieder im Vorstand der Wirtschaftsjunioren sind ihr Vorgänger Henrik Balser (Henrik Balser Mediation, Darmstadt), André Wilz als Schatzmeister (Sparkasse Dieburg), Joe Pietler (Füxchen UG, Darmstadt), Laura Odenwälder (Odenwälder Baumaschinen) und Alexander Thoma (Pergo Design-Manufaktur, Darmstadt).

Catalina Gruß studiert zurzeit in Mannheim Betriebswirtschaftslehre und arbeitet nebenbei im Familienunternehmen als Werkstudentin. Dort hat sie bereits eine Ausbildung als Personaldisponentin gemacht. „Mein Ziel ist es, nach dem Studium in die Firma einzusteigen und dann das Unternehmen zu übernehmen“, formuliert Gruß.

„Vernetzung ist wichtig“

Zu ihrem Engagement im Netzwerk der Wirtschaftsjunioren berichtet sie, dass sie Vernetzung wichtig findet und der gemeinsame Austausch mit weiteren jungen Unternehmern helfen kann, die Aufgaben der Zukunft zu meistern. Diese Vernetzung, gegenseitige Unterstützung und Angebote zur Weiterentwicklung als Führungskräfte und Unternehmer spiegeln sich im Arbeitsprogramm der Junioren wider.

Sie haben sich für das Jahr 2022 viel vorgenommen: In einem Auftaktworkshop haben die Wirtschaftsjunioren ihr Jahresmotto erarbeitet. Unter dem Titel „Nachfolge – und jetzt du?“ wollen die jungen Unternehmer das Thema Nachfolge und Firmenübergabe voranbringen. Eine Diskussionsveranstaltung wird Mitte Juli im Technologie- und Gründerzentrum HUB31 in Darmstadt stattfinden – mit Impulsen zu Hürden und Chancen im jungen Unternehmertum sowie anschließendem Speed-Dating.

Thema Unternehmensnachfolge

Catalina Gruß als Kreissprecherin wird ein Jahr die Ansprechpartnerin und Interessenvertreterin der jungen Unternehmer aus Südhessen sein. Sie führt ein Netzwerk aus über 70 Junioren. Neben der Diskussionsveranstaltung zur Unternehmensnachfolge werden weitere Impulsvorträge, Unternehmensbesuche und ein Sommerfest durchgeführt.

Für die jungen Führungskräfte und Verantwortungsträger stehen neben den Transformationsthemen wie Digitalisierung auch die regionale Weiterentwicklung sowie die Weiterbildung und Selbstentwicklung als Führungskräfte im Fokus.

Wirtschaftsjunioren sind grundsätzlich zwischen 18 und 40 Jahre jung und in ihrer Region aktiv. Als branchenübergreifendes Netzwerk stärken sie die Fachkräfte von morgen, gestalten die digitale Transformation und sind auch politisch die Stimme der jungen Wirtschaft. red