Partner für mehr bezahlte Lebenszeit in Bensheim

Bensheim. Die Pens Expert GmbH mit Sitz in Bensheim hat mit der Deutschen Bank AG das größte deutsche Kreditinstitut als Partner gewonnen. Die gemeinsame Idee: Den Menschen endlich Antworten auf die Frage nach mehr Lebenszeit zu geben.

Die Pens Expert GmbH und die Deutsche Bank haben einen langfristigen Kooperationsvertrag abgeschlossen. Dank der neuen Partnerschaft kann die Deutsche Bank ihren Firmenkunden ein Angebot unterbreiten, das viele Herausforderungen in Unternehmen löst, heißt es in einer Pressemitteilung des Bensheimer Unternehmens.

Die Auszeit-Experten von Pens Expert haben ein digitales System entwickelt, das Mitarbeitenden von Unternehmen die Möglichkeit bietet, „Zeit zu kaufen“. Was unmöglich klingt, ist in Deutschland aufgrund der seit vielen Jahren bestehenden Gesetzeslage möglich. Doch der Reihe nach. „Wir sind im gesamten Team sehr stolz auf das Zustandekommen dieser prestigeträchtigen Kooperation mit der Deutschen Bank AG. Und ganz besonders freuen wir uns für die Kunden der Bank, denn diese können nun einfach und ohne viel Aufwand moderne Arbeitszeitgestaltung in ihren Unternehmen etablieren“, freuen sich Christian Wiecha und Thomas Haßlöcher, beide Leitungsmitglieder der PensExpert Gruppe und verantwortlich für die Kooperation.

Thomas Jung, verantwortlicher Projektleiter dieser Partnerschaft bei der Deutschen Bank formuliert es so: „Unsere Firmenkunden, unabhängig von der Größe, haben dank dieser Partnerschaft nun die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber im Kampf um die besten Köpfe zu positionieren und dabei gleichzeitig wirtschaftliche Vorteile für die Mitarbeitenden und das Unternehmen zu generieren. Das hat uns überzeugt. Mit PensExpert haben wir ein innovatives und digital arbeitendes Expertenhaus gefunden, das die passende Dienstleistung für unsere Kunden anbietet.“

Mit nur einem Konto können über PensExpert persönliche Ziele herausfinden

Die Zeit als Wertmaßstab eröffnet viele neue Möglichkeiten für die Unternehmen und deren Mitarbeitenden. Die Arbeit der Zukunft lautet nicht mehr „nine to five“ oder „Gehalt ist alles“. Themen wie Vier-Tage-Woche oder Sabbatical, Weiterbildungs- oder Pflegezeiten sind ebenso Bestandteil der Arbeitszeit von heute wie die Frage nach dem Übergang in die Rente.

Mit nur einem Konto, einem Lebenskonto, können über PensExpert all diese persönlichen Ziele, Auszeiten, firmenindividuell einfach organisiert werden. Ähnlich einer betrieblichen Altersversorgung kann dieses Konto beim Arbeitgeber bespart werden, heißt es in einer Pressemitteilung. Die Auszeiten und Ziele des Kontenmodells lege jeder Betrieb für sich individuell fest. Damit hat das Unternehmen mit diesem einen Konto ein Instrument, das die Mitarbeiterbindung fördere und planbar mache. Gleichzeitig können so beispielsweise geleistete Überstunden oder Bruttolohnbestandteile einfach in die Zukunft verschoben werden, was die Bilanz des Unternehmens deutlich entlaste sowie die Risiken des Unternehmens reduziere.

„Dank dieses Systems bleiben die Menschen in sozial abgesicherter Beschäftigung, auch wenn sie zeitweise nicht arbeiten“, heißt es weiter. „Und Unternehmen positionieren sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber, eine Win-win-Situation also.“

Die Pens Expert Gruppe ist ein unabhängiges Beratungs-und Systemhaus, das auf Vorsorgekonten für Unternehmen jeder Größe spezialisiert ist. Die erfahrenen Rechts- und Finanz-Experten entwickeln und implementieren moderne und flexible Vorsorgesysteme.

Dank des digitalen Systems können Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden individuelle und attraktive Vorsorgekonzepte für Auszeiten in verschiedenen Lebensphasen (Weiterbildung, Elternzeit, Sabbatical, Pflege von Angehörigen) oder den flexiblen Renteneintritt entwickeln.

Zwei Arten von Vorsorgekonten hat das Unternehmen für seine Kunden entwickelt: Das PensTime Zeitwertkonto für alle Mitarbeitenden und das Pens Flex Kapitalkonto (bAV) für Geschäftsleitungen. red